Anasayfa > Doğum Öncesi > Hamilelik Sırasında İş Anlaşması Fesh Edillebilir Mi?
Hamilelik Sırasında İş Anlaşması Fesh Edillebilir Mi?

Hamilelik Sırasında İş Anlaşması Fesh Edillebilir Mi?

Hamilelik Sırasında İş Anlaşması Fesh Edilebir Mi?

Hayır. İş sözleşmesi, en fazla üç ay olan deneme süresi sonrasında ve doğumu takip eden 16 hafta içinde fesh edilemez. Bu nedenle, doğum sonrası çalışmaya devam etmek istemeyenlere, doğum öncesi çalışmayı bırakmaları tavsiye edilemez, çünkü bu durumda ücretli doğum izni hakkı kalmaz. Bu durumda işyerinden çıkış tarihinin doğum sonrası bir tarih olması gereklidir.

Cevapla

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Required fields are marked *

*